Depuis que nous avons rejoint le groupe Onyx, notre expérience a été exceptionnelle. Le processus de transition était bien structuré, avec des ressources dédiées provenant des équipes des finances, des ressources humaines et des TI. Leur expérience a été mise en évidence grâce à une planification méticuleuse, ce qui nous a donné une visibilité claire sur les étapes et les délais d’exécution. Dès le début, nous nous sommes sentis accueillis et bien guidés à chaque étape.
Jennifer McLean
Vice-Présidente Opérations, IVRNET
En rejoignant le groupe Onyx de Harris Computer, nous avons donné à Questline Digital les outils nécessaires pour réussir selon nos propres termes. Par le passé, notre croissance a été limitée par les ressources disponibles pour une petite entreprise. Maintenant, en tant que membre du groupe Onyx, nous bénéficions des avantages et du soutien d’une grande entreprise, sans sacrifier la culture et l’expertise qui rendent notre unité d'affaires unique. Les meilleures pratiques d’excellence opérationnelle que nous avons apprises chez Onyx nous ont aidés à construire une base solide sur laquelle Questline Digital peut continuer de croître et de réussir.
Brian Lindamood
Vice-Président exécutif, Questline
Au cours de notre première année, nos chefs de service ont participé à des séances de leadership qui ont fourni les meilleures pratiques dans des domaines clés, y compris les ventes, la mise en œuvre, le soutien et la R&D. Harris offre également des programmes de mentorat et des outils d’apprentissage en ligne qui ont contribué au développement professionnel de notre équipe. Ces ressources nous ont aidés à améliorer nos compétences en leadership et à favoriser la croissance continue au sein de notre entreprise. Depuis l’acquisition, nous avons réalisé une amélioration de 94 % du chiffre d’affaires net, avec des améliorations importantes de nos produits et processus.
Denna Sandoval
Ancienne PDG de DataVoice
Le processus d’intégration, de la paie à l’assurance, s’est déroulé sans accroc. C’est aussi une excellente chose pour nos clients. Nous pouvons offrir plus de services et une meilleure qualité sans perdre notre touche personnelle. Honnêtement, j’aurais aimé être acquis plus tôt !
Bob Pigott
Vice-Président Opérations, AQS. LLC
Mes attentes en matière de soutien, de stabilité des effectifs et d’autonomie dans la gestion de mon entreprise ont été pleinement satisfaites. Un avantage important de l’acquisition a été la facilité d’accès à d’autres sociétés au sein d'Harris. Ils ont créé un environnement qui favorise le succès à long terme. Leur engagement envers notre entreprise et notre équipe a été évident à chaque étape, ce qui nous a permis de prendre la bonne décision.
Peter Dunn
Ancien PDG, ServiceLink
Tout le monde avec qui nous avons travaillé pour notre intégration initiale était génial. Ils étaient incroyablement sympathiques et compétents. J’ai été heureux d’apprendre les valeurs d'Harris dès le début. Je me suis senti apprécié et j'ai vite eu le sentiment de faire partie d’une équipe. Nos ventes ont été meilleures qu’elles ne l’ont jamais été, en partie grâce à une équipe des ventes dévouée. Je suis fier de faire partie de la famille Harris. Nous avons pris la bonne décision de collaborer avec Harris.
Mitch Mullins
Développeur principal, PowerManager
Les occasions de mentorat sont un grand avantage en tant que leader en croissance. Le fait de savoir que vous n’êtes pas seul dans vos luttes et d’entendre les histoires des autres dirigeants et unités d’affaires a été l'un des plus grands avantages que Harris nous a apporté. Nous bénéficions d’un excellent soutien de la part d’une excellente équipe de direction et d’un grand soutien des services centralisés, ainsi que d’un dialogue continu sur les moyens de favoriser l’excellence opérationnelle. Je suis reconnaissante de faire partie d’Onyx... ça nous donne vraiment les outils pour persévérer et prospérer.