Fonctionnement de notre processus d’acquisition

Nous permettons à chaque unité d'affaires d’assumer pleinement la responsabilité de sa croissance et de sa stratégie. En décentralisant la prise de décisions, nous veillons à ce que chaque unité puisse élaborer des stratégies adaptées à ses besoins uniques et aux conditions du marché afin de réaliser son propre succès.

• Décentralisation

  Notre modèle décentralisé permet à chaque entreprise de fonctionner de manière indépendante et de poursuivre ses propres objectifs, tout en restant ancrée dans nos valeurs fondamentales. Nous chérissons l'identité unique de chaque entreprise et cultivons un réseau de soutien où la collaboration et la synergie sont encouragées. En partageant les meilleures pratiques et en mettant l'accent sur la croissance opérationnelle et la maîtrise financière, nous créons un environnement propice à l'innovation et à la réussite de tous.

• Le patrimoine

  Nous avons démontré notre expérience dans l’acquisition d’entreprises de logiciels et leur maintien perpétuel. Nous croyons en la valeur intrinsèque de ces entreprises et nous sommes dévoués à leur croissance continue et à leur succès à très long terme.

• Potentiel de croissance clair

  Chez Onyx, nous croyons au pouvoir du potentiel. Notre approche est centrée sur l’identification et le développement d’opportunités de croissance claires au sein des entreprises de développement logiciel que nous acquérons. En tirant parti de notre vaste expertise du secteur et de nos connaissances stratégiques, nous aidons ces entreprises à atteindre de nouveaux niveaux de succès. Notre engagement envers la croissance est inébranlable, et nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires pour veiller à ce qu’ils atteignent leur plein potentiel.

• Développement personne; et professionnel

  Nous comprenons que la réussite de toute entreprise repose sur les personnes qui la soutiennent. C'est pourquoi nous accordons une grande importance au développement personnel et professionnel. Chez Onyx, nous offrons à nos collaborateurs les ressources, la formation et le soutien dont ils ont besoin pour exceller dans leurs fonctions et faire progresser leur carrière. Nous favorisons une culture d'apprentissage et de développement continus, garantissant ainsi à nos employés les compétences et les connaissances les plus récentes pour s'épanouir dans un secteur dynamique.

• Transparence et confiance

  La transparence et la confiance sont les pierres angulaires de notre approche. Nous croyons que la communication ouverte et l’honnêteté sont essentielles pour établir des relations solides et durables avec nos partenaires. Chez Onyx, nous nous engageons à maintenir les plus hauts standards d’intégrité dans toutes nos transactions. Nous fournissons des informations claires et transparentes à chaque étape du processus d’acquisition, assurant ainsi que nos partenaires ont une confiance totale dans nos actions et décisions.

Une fois la transaction complétée...

Chez Onyx Group, nous comprenons que la période suivant la clôture d’une transaction est essentielle pour assurer le succès et la stabilité à long terme. Notre approche vise à rendre cette transition aussi douce et bénéfique que possible pour toutes les parties concernées.

• Transition harmonieuse

  Dès le premier jour, notre équipe d’intégration dédiée travaille en étroite collaboration avec l’entreprise acquise pour assurer une transition sans heurts. Nous fournissons un soutien et des ressources complètes pour réduire au minimum les perturbations et maintenir la continuité de l’activité. Notre objectif est d’intégrer efficacement les opérations tout en préservant les forces uniques de l’entreprise acquise.

• Amélioration post transaction des ressources

  L’entreprise acquise a accès à une multitude de nouvelles ressources, outils et technologies. Ces améliorations permettent aux équipes de travailler plus efficacement et d’innover plus rapidement. Nous investissons dans les dernières avancées de l’industrie pour assurer que nos partenaires restent en tête.

• Opportunités de croissance

  Rejoindre le groupe Onyx ouvre de nouvelles opportunités de croissance. Grâce à notre vaste réseau et à nos connaissances stratégiques, nous aidons les entreprises à élargir leur portée sur le marché et à explorer de nouvelles voies vers la réussite. Notre approche collaborative garantit une croissance durable et alignée sur des objectifs à long terme.

• Intégration de la culture d'entreprise

  Nous croyons qu’un environnement de travail positif est la clé du succès. Notre processus d’intégration comprend des efforts pour mélanger les cultures de l’entreprise, en favorisant un sentiment d’unité et de but commun. Nous valorisons les contributions uniques de chaque membre de l’équipe et nous efforçons de créer une atmosphère inclusive et solidaire.

• Développement des employés

  Chez Onyx, nous nous engageons pour le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Nous offrons une gamme de programmes de formation, d’occasions de mentorat et de cheminements de carrière. Notre orientation vers l’apprentissage continu garantit que les membres de notre équipe possèdent toujours les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour prospérer.

• Avantages pour les clients

  Nos clients sont au cœur de tout ce que nous faisons. Après la transaction, ils peuvent s’attendre à des services et produits améliorés, grâce à l’expertise et aux ressources combinées du groupe Onyx et de la société acquise. Nous nous engageons à offrir une valeur exceptionnelle et à dépasser les attentes des clients.

• Soutien continu

  Nous croyons qu’il faut maintenir des lignes de communication ouvertes et offrir un soutien continu de qualité. Nos entreprises peuvent compter sur nous pour une orientation et une assistance à long terme après la fin de la transaction. Nous sommes déterminés à bâtir des relations solides et durables fondées sur la confiance et la transparence.